Je gère la Motif-Action!

La formation que vous désirez et les crédits dont vous avez besoin

Scroll to the bottom of the page to get started.

Introduction

Je gère la Motif-Action!

La motivation est un concept qui est connu de façon universelle, mais qui demeure souvent très difficile à concrétiser. En général, elle se résume comme l’énergie intérieure nécessaire pour concrétiser et entretenir avec enthousiasme le fruit de nos intentions. Autrement dit, la motivation sert à prendre un motif et passer à l’action.

Un motif représente une raison de nature intellectuelle qui motive une action. Une action est ce que fait quelqu’un qui réalise une volonté, une intention. Comment concrétiser une intention en action tangible et soutenue? Il faut puiser dans l’émotion. Par exemple, vous est-il déjà arrivé de verbaliser le sentiment de frustration suivant :     « Je sais exactement ce que j’ai à faire, de façon détaillée et 100% comprise, mais je n’arrive pas à démarrer! » L’intention y est, les actions sont clairement identifiées, et pourtant il ne se passe rien. Plusieurs études scientifiques ont finalement démontré une des raisons de ce blocage : la motivation est essentiellement émotive!

Pour se motiver, il faut puiser l’énergie dans l’émotion d’accomplissement, de soulagement, de gratification, de satisfaction et de récompense etc. qui résultera des actions entreprises.

Choisir d’accomplir selon ses raisons!

Télécharger le plan de cours

Suivre ce cours

Plan de cours

Information générale

  • Titre de l’activité : Je gère la Motif-Action!
  • Durée: 3,5 heures
  • UFC : 4 UFC en Administration (ChAD)
  • Nombre maximum de participants: illimité (15 préférablement)
  • Clientèle visée: Gestionnaires d’équipes, courtiers et agents d’assurance de dommages, conseillers, experts en réclamations, adjointes administratives etc. Bref, quiconque a un rôle de gestion de la motivation d’équipe à jouer dans un bureau de courtage.
  • Matériel didactique : Tous les participants recevront un manuel d’exercices. Le formateur utilise une présentation Power Point comme support visuel.
  • Stratégie d’apprentissage : Le cours est donné de façon magistrale, mais demeure parsemé d’exercices d’équipe (3 ou 4 personnes) et de discussions en groupe. Le style « participatif » est très important dans ce genre de session pour profiter pleinement de l’expérience des participants.

Objectif principal

  • Apprendre à reconnaître les différentes méthodes pour motiver une équipe de travail en développant l’estime de soi dans son environnement de travail et au cœur de son équipe pour aider à surmonter les peurs, établir des objectifs motivants et passer à l’Action!

Objectifs spécifiques

À la fin de cette formation, le participant sera en mesure de:

  • Connaître son plus grand facteur de succès pour gérer la Motif-Action!
  • Augmenter l’estime de son équipe
  • Fixer des objectifs motivants qui correspondent à des valeurs bien définies
  • Identifier les zones de confort de son équipe pour en sortir et développer de nouvelles connaissances
  • Identifier les 4 étapes pour identifier et aider à faire surmonter les peurs des membres de son équipe
  • Utiliser des trucs spécifiques à la motivation d’une équipe de travail
  • Fixer des habitudes positives et mobiliser les employés à s’engager à les accomplir quotidiennement
  • Passer à l’Action!

Connaissances requises

Ce cours s’adresse à toutes les personnes ayant un rôle de gestion de la motivation à jouer au cœur d’un bureau de courtage en assurance de dommages ou de services financiers. Le coût d’une basse motivation affecte tous les employés d’une entreprise, qu’importe le secteur d’activité ou les tâches à accomplir. Autrement dit, aucune connaissance particulière n’est nécessaire pour assister à ce cours.

Cours Contenus de cours

4

To start the course, click the first lesson title in the table above.

Voir tous les cours

Formats disponibles
  • Sur place
  • Webinaire en direct
Crédits
  • 4
Partager Facebooktwitterpinterestlinkedinmail
Coût
  • $ tax incl.
Partager Facebooktwitterpinterestlinkedinmail